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杭州高品自動(dòng)化設(shè)備有限公司參加了由T9特玖展覽《汽車熱管理之家》和《汽車智能底盤之家》組織的第二屆熱管理集成模塊大會(huì)及上海汽車線控懸架系統(tǒng)技術(shù)大會(huì)。公司在展會(huì)上展示了其先進(jìn)的技術(shù)與產(chǎn)品，并由高品在熱管理和懸架方面的行業(yè)專家進(jìn)行了精彩的演講。這次活動(dòng)彰顯了高品自動(dòng)化在智能制造領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
高品自動(dòng)化成功研發(fā)的三工位切疊一體機(jī)設(shè)備已發(fā)貨，此次是批量組裝，標(biāo)志著在鋰電設(shè)備領(lǐng)域邁出重要一步。
高品與翰昂汽車零部件電動(dòng)壓縮機(jī)事業(yè)部達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為翰昂電動(dòng)壓縮機(jī)事業(yè)部提供先進(jìn)的裝配產(chǎn)線。這一合作將進(jìn)一步鞏固雙方在汽車零部件領(lǐng)域的地位，為電動(dòng)汽車行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
高品自動(dòng)化再次喜迎新的合作伙伴！近日 Marco Brancaleoni 先生入職我司，為公司在歐洲市場(chǎng)搭建了一座堅(jiān)實(shí)的橋梁。
謝漸升落實(shí)“四下基層”制度深入開(kāi)展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)。
1月4日，市長(zhǎng)姚高員赴富陽(yáng)區(qū)，按照“四下基層”工作要求，深化開(kāi)展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動(dòng)。他強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察浙江重要講話精神， 用好“四下基層”工作方法和工作制度，在基層一線了解需求、查找問(wèn)題、謀好良策、促進(jìn)發(fā)展，以“解剖一個(gè)問(wèn)題”推動(dòng)“解決一類問(wèn)題”，解決好一批企業(yè)發(fā)展、群眾生活中遇到的煩心事操心事揪心事。
2023年，高品自動(dòng)化喜訊傳來(lái)，我們成功交付多條CDC（Centralized Driving Control）電磁閥裝配測(cè)試線，為行業(yè)頂級(jí)終端用戶，如長(zhǎng)城、比亞迪、凱迪拉克、理想等提供了創(chuàng)新的解決方案。這一里程碑式的成就標(biāo)志著高品在智能底盤技術(shù)領(lǐng)域的巔峰之作，為客戶提供了高效、可靠的裝配線，引領(lǐng)底盤科技的未來(lái)。
2023年是高品成立的十周年，也是昂揚(yáng)奮進(jìn)的十周年，公司在追求卓越的過(guò)程中，不斷涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)閃耀“明星”，他們之中，有為公司做出突出貢獻(xiàn)的人，也有蓄勢(shì)待發(fā)的新員工。他們堅(jiān)持在平凡的崗位上努力拼搏，用不懈的奮斗為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)彰顯了在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。
近日，汽車制造業(yè)迎來(lái)一份令人振奮的好消息——杭州高品自動(dòng)化榮獲上汽馬勒卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，為其在汽車熱管理系統(tǒng)自動(dòng)化裝配領(lǐng)域的卓越成就贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可。
2023年11月15-17日，第21屆上海國(guó)際車用空調(diào)及冷藏技術(shù)展覽會(huì)（CIAAR）在新國(guó)際博覽中心舉行。作為行業(yè)知名的移動(dòng)制冷專業(yè)展，展會(huì)緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)不斷創(chuàng)新，已成為展示行業(yè)技術(shù)革新的風(fēng)向標(biāo)。杭州高品攜汽車熱管理相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)線亮相展會(huì)，為觀眾呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的視覺(jué)盛宴！
隨著人工智能技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，其在工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的影響日益顯著。作為現(xiàn)代科技的代表，人工智能不僅為各行業(yè)帶來(lái)了前所未有的商機(jī)和技術(shù)思路，更在工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域中引發(fā)了一場(chǎng)深刻的變革。本文將深入探討人工智能對(duì)智能制造的影響，并聚焦于設(shè)備數(shù)字化平臺(tái)在工業(yè)自動(dòng)化中的獨(dú)特應(yīng)用策略。
2023年既普通又特殊，因?yàn)榉怄i了三年的疫情放開(kāi)了，因?yàn)橐咔楹蟠蟓h(huán)境經(jīng)濟(jì)變的很差，公司也遇到了前所未有的困難，但公司始終堅(jiān)持自己的目標(biāo)，一直堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，在當(dāng)前階段還入選了浙江省專精特新“小巨人”企業(yè)。作為一家設(shè)備型的高新技術(shù)企業(yè)，人力資源的作用不可忽視，人是第一生產(chǎn)要素。我們針對(duì)“人”的問(wèn)題做了系列方案，本期主要開(kāi)展了《與員工面對(duì)面》的活動(dòng)，旨在傾聽(tīng)員工心聲，了解員工思想動(dòng)態(tài)，服務(wù)員工訴求，提升員工滿意度和歸屬感，讓員工以更加飽滿的精神面貌和工作熱情投身高品的發(fā)展。同時(shí)公司想及時(shí)了解員工的工作日常及生活狀態(tài)，構(gòu)建員工與公司的有效溝通渠道。
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